Viele Aufgaben der Stadtverwaltung betreffen mehrere Ressorts und erfordern eine enge Zusammenarbeit. Die laufende Organisationsüberprüfung und die Erkenntnisse aus der Aufgaben- und Leistungsüberprüfung haben aufgezeigt, wo Abläufe und Zuständigkeiten verbessert werden können.

«Wir überprüfen unsere Strukturen und entwickeln sie dort weiter, wo es sinnvoll ist. Unser Ziel ist nicht mehr Verwaltung, sondern eine Verwaltung, die einfacher, effizienter und besser abgestimmt arbeitet», sagt Stadtpräsidentin Barbara Dillier.

Bestehende Führungsstruktur wird weiterentwickelt

Die heutige Ressortleitungskonferenz wird zu einer Geschäftsleitung weiterentwickelt und übernimmt künftig eine klar definierte Rolle in der operativen Führung und Koordination der Verwaltung. Der Stadtrat bleibt unverändert für die politische und strategische Führung sowie die Aufsicht verantwortlich. Den Vorsitz der Geschäftsleitung übernimmt eine dafür bestimmte Führungsperson. Sie koordiniert ressortübergreifende Aufgaben und unterstützt die verbindliche Umsetzung gemeinsamer Entscheide. Damit soll klarer sein, wer bei gemeinsamen Aufgaben Verantwortung übernimmt, wie Entscheide getroffen werden und wie die Umsetzung koordiniert wird.

Auch die Bereiche Personal, Finanzen, ICT und Kommunikation sollen künftig stärker auf die Bedürfnisse der Gesamtverwaltung ausgerichtet und besser miteinander abgestimmt werden. Gemeinsame Standards und besser abgestimmte Abläufe sollen Doppelspurigkeiten reduzieren und vorhandene Ressourcen gezielter nutzbar machen.

Nadia Korrodi übernimmt neue Führungsfunktion

Der Stadtrat hat Nadia Korrodi zur «Leitung Dienste und Vorsitz GL» bestimmt. Sie leitet heute den Bereich Human Resources der Stadt und bringt langjährige Erfahrung in Führung, Personalmanagement und Organisationsentwicklung mit.

Mit dieser internen Besetzung kann die Stadt vorhandenes Wissen, Erfahrung und interne Ressourcen gezielt nutzen. Wie der Bereich Human Resources künftig organisatorisch aufgestellt wird, wird derzeit geprüft. Dazu sind noch keine abschliessenden Entscheide gefallen.

Umsetzung ab März 2027

Die neue Führungsorganisation tritt am 1. März 2027 in Kraft. Bis dahin werden die konkreten Zuständigkeiten und organisatorischen Grundlagen ausgearbeitet.

Mit der Weiterentwicklung will der Stadtrat die Verwaltung langfristig effizienter und handlungsfähiger aufstellen. Klare Verantwortlichkeiten und besser abgestimmte Abläufe sollen dazu beitragen, dass die Stadt ihre Leistungen für Bevölkerung und Wirtschaft auch künftig zuverlässig und wirtschaftlich erbringen kann.